Page 42 - Ghid_2024

GHID PRIVIND INCOMPATIBILITĂȚILE ȘI CONFLICTELE DE INTERESE EDIȚIA 2024

7. Sancţiuni:
Destituirea din funcția publică se dispune, în condițiile art. 493 din Ordonanța
de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, prin act administrativ
al persoanei care are competența legală de numire în funcția publică, ca sancțiune
disciplinară aplicată pentru motive imputabile funcționarului public, în următoarele
cazuri:
a) pentru săvârșirea unei abateri disciplinare care a avut consecințe grave;
b) dacă s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate, iar funcționarul public nu acționează
pentru încetarea acestuia într-un termen de 15 zile calendaristice de la data intervenirii
cazului de incompatibilitate; situația de incompatibilitate se constată și se sancționează
în condițiile Legii nr. 176/2010, cu modificările și completările ulterioare.
În contextul respectării prevederilor legii privind incompatibilităţile şi conflictele de
interese, Agenţia Natională de Integritate este instituţia căreia îi revine sarcina legală
de evaluare a prezumtivelor situaţii de incompatibilitate şi conflicte de interese.
Agenţia Natională de Integritate, urmare a procedurii prevăzute de Legea nr.
176/2010, întocmeşte un raport de evaluare privind existenţa unei stări de
incompatibilitate sau a unui conflict de interese, după caz. Acest raport poate fi
contestat în termen de 15 zile de la primire, la instanța de contencios administrativ, iar,
în caz de necontestare, rămâne definitiv.

5. INCOMPATIBILITĂȚI PRIVIND MANAGERII SPITALELOR PUBLICE

Potrivit dispozițiilor art. 178 alin. (1) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în
domeniul sănătății "Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu:
a) exercitarea oricăror alte funcţii salarizate, nesalarizate sau/şi indemnizate, cu
excepţia funcţiilor sau activităţilor în domeniul medical în aceeaşi unitate sanitară, a
activităţilor didactice, de cercetare ştiinţifică, de creaţie literar-artistică şi a funcţiilor sau
activităţilor din cadrul comisiilor de specialitate ale Ministerului Sănătăţii, cu
respectarea prevederilor lit. b) şi alin. (6);
b) desfășurarea de activități didactice sau de cercetare științifică finanțate de către
furnizori de bunuri și servicii ai spitalului respectiv;
c) exercitarea oricărei activități sau oricărei altei funcții de manager, inclusiv cele
neremunerate;
d) exercitarea unei activități sau a unei funcții de membru în structurile de conducere
ale unei alte unități spitalicești;

AGENȚIA NAȚIONALĂ DE INTEGRITATE (A.N.I.) Pag. 42 din 55