Page 5 - Cod_conduita_etica

- Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările
ulterioare;
- Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică, cu
modificările şi completările ulterioare;

- Legea nr. 571/2004 privind protecţia personalului din autorităţile publice, instituţiile
publice şi din alte unităţi care semnalează încălcări ale legii;
- Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi
sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a
fondurilor publice naţionale aferente acestora [art. 13 alin. (1)], cu modificările şi
completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 1269/2021 privind aprobarea Strategiei naţionale anticorupţie
(SNA) 2021-2025 şi a documentelor aferente acesteia;

- Ordinul Secretarului General al Guvernului nr. 600/2018 pentru aprobarea Codului
controlului intern managerial al entităţilor publice, cu modificările şi completările
ulterioare;
Codul de conduită etică poate fi consultat pe site-ul www.bibliotecadeva.ro.

CAPITOLUL I

Valorile fundamentale

Angajamentul
Art. 1.

Angajamentul presupune dorința fiecărui salariat al Bibliotecii Județene „Ovid Densusianu”
Hunedoara-Deva de a progresa în funcția deținută și de a-și îmbunătăți performanțele,
conform planurilor de acțiune decise de comun acord pentru a asigura cetățenilor un serviciu
de calitate.

Lucrul în echipă

Art. 2.
Toți salariații fac parte dintr-o echipă. Acest spirit de echipă trebuie simțit și exprimat în
relațiile cu ceilalți colaboratori sau cetățeni.

Transparența internă și externă
Art. 3. – (1) Pe plan intern transparența înseamnă împărțirea succesului, dar și a dificultăților.
Aceasta permite rezolvarea rapidă a acestora, înainte să se agraveze și să provoace prejudicii
cetățeanului, echipei sau partenerilor.
(2) Pe plan extern, transparența înseamnă dezvoltarea relațiilor cu cetățenii și/sau
partenerii.

5