Page 8 - Cod_conduita_etica

c) Principiul responsabilităţii, conform căruia orice persoană care semnalează
încălcări ale legii este datoare să susţină reclamaţia cu date sau indicii privind
fapta săvârşită;
d) Principiul nesancţionării abuzive, conform căruia nu pot fi sancţionate persoanele
care reclamă ori sesizează încălcări ale legii, direct sau indirect, prin aplicarea
unei sancţiuni inechitabile şi mai severe pentru alte abateri disciplinare. În cazul

avertizării în interes public, nu sunt aplicabile normele deontologice sau
profesionale de natură să împiedice avertizarea în interes public;
e) Principiul bunei administrări, conform căruia autorităţile publice și instituţiile
publice sunt datoare să îşi desfăşoare activitatea în realizarea interesului general,
cu un grad ridicat de profesionalism, în condiţii de eficienţă, eficacitate şi
economicitate a folosirii resurselor;
f) Principiul bunei conduite, conform căruia este ocrotit şi încurajat actul de
avertizare în interes public cu privire la aspectele de integritate publică şi bună
administrare, cu scopul de a spori capacitatea administrativă şi prestigiul
autorităţilor publice și instituţiilor publice;

g) Principiul echilibrului, conform căruia nicio persoană nu se poate prevala de
prevederile prezentei legi pentru a diminua sancţiunea administrativă sau
disciplinară pentru o faptă a sa mai gravă;
h) Principiul bunei-credinţe, conform căruia este ocrotită persoana încadrată într-o
instituţie publică, care a făcut o sesizare, convinsă fiind de realitatea stării de fapt
sau că fapta constituie o încălcare a legii.

Termeni
Art. 8. – În înţelesul prezentului cod de conduită etică, expresiile şi termenii de mai jos au
următoarele semnificaţii, conform legii:

a) personal contractual sau angajat – persoana numită, pe bază de contract individual de
muncă, într-o funcţie în autorităţile şi instituţiile publice în condiţiile Legii nr. 53/2003
privind Codul Muncii, republicată, cu modificările ulterioare;
b) funcţie – ansamblul atribuţiilor şi responsabilităţilor stabilite de instituţia publică în
fișa postului, în temeiul legii, în scopul exercitării prerogativelor instituţiei publice;
c) interes public – acel interes care implică garantarea şi respectarea de către instituţiile şi
autorităţile publice a drepturilor, libertăţilor şi intereselor legitime ale cetăţenilor,
recunoscute de Constituţie, legislaţia internă şi tratatele internaţionale la care România
este parte;

d) interes personal – orice avantaj material sau de altă natură, urmărit ori obţinut, în mod
direct sau indirect, pentru sine ori pentru alţii, de către angajați prin folosirea
reputaţiei, influenţei, facilităţilor, relaţiilor, informaţiilor la care au acces, ca urmare a
exercitării atribuțiilor de serviciu;

8