Page 13 - Ghid_2024

GHID PRIVIND INCOMPATIBILITĂȚILE ȘI CONFLICTELE DE INTERESE EDIȚIA 2024

- participă în cadrul aceleiaşi comisii, constituite conform legii, cu funcţionari
publici care au calitatea de soţ sau rudă de gradul I;
- interesele sale patrimoniale, ale soţului sau rudelor sale de gradul I pot influenţa
deciziile pe care trebuie să le ia în exercitarea funcţiei publice.
În situaţia existenței unui conflict de interese, funcţionarul public este obligat să
se abţină de la rezolvarea cererii, luarea deciziei sau participarea la luarea unei decizii
şi să-l informeze de îndată pe şeful ierarhic căruia îi este subordonat direct. Acesta este
obligat să ia măsurile care se impun pentru exercitarea cu imparţialitate a funcţiei
publice, în termen de cel mult 3 zile de la data luării la cunoştinţă.
În cazurile menţionate anterior, conducătorul autorităţii sau instituţiei publice, la
propunerea şefului ierarhic căruia îi este subordonat direct funcţionarul public în cauză,
va desemna un alt funcţionar public, care are aceeaşi pregătire şi nivel de experienţă.
Încălcarea dispoziţiilor privind regimul juridic al conflictelor de interese poate
atrage, după caz, răspunderea disciplinară, administrativă, civilă ori penală, potrivit
legii.

9. Pentru managerii spitalelor publice
În ceea ce privește legislația incidentă aplicabilă managerilor spitalelor publice,
conflictul de interese este reglementat de dispozițiile art. 178 alin. (2) din Legea nr.
95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, respectiv "Constituie conflict de interese:
a) deținerea de către manager persoană fizică, manager persoană juridică ori
reprezentant al persoanei juridice de părți sociale, acțiuni sau interese la societăți
reglementate de Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările
ulterioare, ori organizații nonguvernamentale care stabilesc relații cu caracter
patrimonial cu spitalul la care persoana în cauză exercită funcția de manager.
Dispoziția de mai sus se aplică și în cazurile în care astfel de părți sociale, acțiuni sau
interese sunt deținute de către soțul/soția, rudele ori afinii până la gradul al IV-lea
inclusiv ai persoanei în cauză;
b) deținerea de către soțul/soția, rudele managerului ori afinii până la gradul al
IV-lea inclusiv ai acestuia a funcției de membru în comitetul director, șef de secție,
laborator sau serviciu medical sau a unei alte funcții de conducere, inclusiv de natură
administrativă, în cadrul spitalului la care persoana în cauză exercită funcția de
manager;

AGENȚIA NAȚIONALĂ DE INTEGRITATE (A.N.I.) Pag. 13 din 55