Page 5 - Caietele Confucius nr.5

Clasa CONFUCIUS
Institutul Confucius de la Biblioteca Județeană
Liceul de Arte
Universitatea „Lucian Blaga” „Ovid Densusianu” „Sigismund Toduță”
din Sibiu Hunedoara-Deva
Deva
-----------------------------------------------------------

MODELUL CHINEZESC

- MODEL DE BUNĂ PRACTICĂ -

Atunci când vorbim despre China și despre
poporul chinez avem imaginea unei țări cât un
continent și a unui popor cu o cultură milenară ale
cărei simboluri sunt reprezentate de Confucius,
Dragonul, Opera Beijing, Kung Fu, Drapelul
Republicii Populare Chineze, caracterele chinezești,
ursul Panda, Marele Zid și medicina tradițională
chineză. Vorbind despre poporul chinez, marele
filozof Confucius spunea:
„Dacă străinii nu vă respectă, câștigați-i de partea voastră prin cultivarea
culturii și virtuților voastre”, pentru că valorile tradiționale ale societății chineze le
reprezintă respectul, armonia și prietenia având în centru familia, comunitatea.
Dacă bunele practici existente pot fi preluate și adaptate la condiții concrete,
atunci eforturile și costurile pe care le presupune descoperirea lor se reduc
considerabil. În același timp o bună practică descoperită ne învață și ne oferă șansa să
o îmbunătățim atunci când o aplicăm.
Aș menționa întâi modelul de societate socialistă chineză care a reușit să preia
tot ce este mai bun din economia de piață capitalistă și economia planificată socialistă
bazată pe douăsprezece valori: prosperitate, democrație, politețe, armonie, libertate,
egalitate, justiție, domnia legii, patriotism, profesionalism, integritate și prietenie.
Un al doilea exemplu de bună practică este modul de creație și funcționare a
Institutului Confucius, rezultat al unui acord între o universitate din China și
universitatea din afara Chinei care va găzdui institutul cultural. Argumentul acestei
proceduri de creație este justificat de numărul mare și competența profesorilor din
universitate în domeniul limbii și culturii.
Un al treilea model de bună practică al societății chineze îl reprezintă modul de
soluționare a conviețuirii în pace și bunăstare a celor 55 de naționalități conlocuitoare.

Un alt model de bună practică care a fost transformat în lege obligatorie în China
este punerea în practică a principiului meritocrației în tot ce a însemnat valorificarea
superioară a capitalului uman, cel mai important capital al unei națiuni, al unei țări.
Conform acestui principiu nimeni nu va putea ocupa o funcție fără să merite, adică fără
să aibă competențe certificate în domeniul respectiv. Calitatea managementului la nivel
macroeconomic și microeconomic este determinată și de calitatea intrinsecă a
managementului. Trebuie reținut faptul că defectele unui manager se multiplică la
scara colectivității pe care el o manageriază. Iată de ce în China nimeni nu ajunge într-o
poziție managerială dacă nu merită (nu posedă toate competențele necesare). Se
cunoaște faptul că Republica Populară Chineză de azi este în mare parte moștenirea lui
Deng Xiaoping, care a introdus cu adevărat reformele de reconstrucție a țării cu deviza
-----------------------------------------------------------
Caietele Confucius, Nr. 5/2020 3