Page 5 - Ghid_2024

GHID PRIVIND INCOMPATIBILITĂȚILE ȘI CONFLICTELE DE INTERESE EDIȚIA 2024

este parte a unui organism colectiv care decide prin vot, iar acesta participă la dezbateri
şi la vot.

2. Existenţa unui interes personal - acesta poate fi reprezentat de un beneficiu pe care
oficialul public sau o persoană apropiată acestuia îl obţine ca urmare a deciziei luate.
Aşadar, pentru a se afla într-un conflict de interese, oficialul public trebuie să ia parte
la luarea unei decizii care să îi afecteze un interes personal.

❷ TIPURI DE CONFLICTE DE INTERESE:

Conflictul de interese poate fi de mai multe tipuri. Poate fi potenţial, în situaţia în
care un oficial public are interese personale de natură să producă un conflict de
interese dacă ar trebui luată o decizie publică.

Conflictul de interese potenţial - X este arhitectul şef al oraşului ABC, iar tatăl său este
directorul unei mari companii de construcţii.

Conflictul de interese actual apare în momentul în care oficialul public este pus în
situaţia de a lua o decizie care l-ar avantaja sau care ar avantaja un apropiat de-al său
sau un partener de afaceri.

Conflictul de interese actual - X este arhitectul şef al oraşului ABC, iar compania tatălui
său a depus documentaţia pentru obţinerea unei autorizaţii de construcţie în
respectivul oraş.

Al treilea tip de conflict de interese este cel consumat, în care oficialul public
participă la luarea deciziei cu privire la care are un interes personal, încălcând
prevederile legale.

Conflictul de interese consumat - X, în calitatea sa de arhitect şef al oraşului ABC, a
semnat autorizaţia de construcţie solicitată de compania tatălui său.

Aşteptările publicului privind conduita pe care oficialul public trebuie să o aibă variază
în funcţie de tipul concret de conflict de interese existent la un anumit moment. Dacă,
în cazul conflictului de interese potenţial, conduita cerută oficialului este mai degrabă
aceea de a exercita în mod transparent şi echidistant atribuţiile sale, în cazul conflictului

AGENȚIA NAȚIONALĂ DE INTEGRITATE (A.N.I.) Pag. 5 din 55