Page 92 - Drumul_socialismului_1970_03

DRUMUL SOCIALISMULUI & Nr. 4725 ;? VINERI 27 MARTIE 1970
2

L E G E A L E G E A

organizam şa disciplinei m uncii b ■ p rivin d regim ul o cro tim
B
B
E
W
B
|
E
S
■
fl
|
6
a
b
b
b
b
în u n itâ tile socialiste de sta t unor ca te g o rii de m inori
llt de organele competente că văzut la litera h. dacă cel In ART. 11. — Transferul sala­ ei, de M inisterul Sănătăţii, Ml- ţia Locală, o Uniunii Tlneretu-
motivele care au stal la baza cauză s-a reîncadrat îfi muncă riaţilor de la o unitate la alta Capitolul I nisterul Invâţăm întului sau Iul Comunist ş! a Consiliului
acestei măsuri au fost neînte­ In termen de 90 de zile de la are loc In următoarele situaţii: M inisterul Muncii. Fiecare din National al Femeilor.
meiate ? dala desfacerii contractului a) transferul în interesul ser­ aceste ministere va emite re­ (2) Comitetele de femei au
i) a încetat activitatea din Prevederile de la literele a-l viciului, care se acordă — la gulamentul cu consultarea ce­ dreptul să exercite controlul
ieră salariatul respectiv — de 1 Categoriile de minori ocrotiţi
e) a îosl Irfmls să urmeze o cauza stării sănătăţii, consta­ şi de la alineatul 2, din pre­ cererea unităţii unde se trans- . lorlalte, a Com itetului de Stal ohştesc în toate Instituţiile da
şcoală, un curs de calificare, tată prin certificat medical, ca­ zentul articol se aplică in cazul pentru Economia şl Adm inistra­ ocrotire.
de perfecţionare sau de spe­ re a făcut necesară schimba­ cind salariatul s-a reîncadrat către conducerea unităţii de ta
cializare ; rea locului de muncă, in cazul în aceeaşi unitate sau Intr-o care pleacă cu aprobarea o r­ şi formele de ocrotire
b) a îndeplinii sarcini cu ca­ cînd unitatea nu ¡-a pulul o ­ altă unitate, dacă unitatea la ganului Ierarhic superior al a­
racter permanent In cadrul o r­ feri o altă muncă corcspunză- care a lucrat confirmă în scris cesteia Capitolul II
ganizaţiilor obşteşti, cu apro­ toore ; că nvi îi este necesar. In cazul transferului de la o
barea conducătorului organului j) a fost pensionat pentru ART. 10. — Se consideră că înstitutie centrală sau de la o j ART. 1. — Ocrotirea, p o tri­ m inorului a fost dispusă prin
competent i invaliditate ; au vechime neîntreruptă in unitale cu statut de centrală j vit prezentei leqi, se acordă hotărîre judecătoreasca d e fin i­ Comisiile pentru
c) a îndeplinit o funcţie c- k) vinul din soli II urmează muncă următoarele categorii este suficient acordul acesloraj | m in orilor î tivă, cu excepţia acelora in
lectivâ. cu caracler de con ti­ pe celălalt care a (ost iranslo- de sa la ria ţi: b) transferul la cererea sa­ a) ai căror părinţi slnt de­ care luarea măsurii de ocro­
nuitate, pentru care a primii ral in interesul serviciului sau a) salariatul care se află In lariatului care se poate focc cedaţi, necunoscuţi sau în o ri­ tire rămine, po trivit Codului
salariu ; mulat împreună cu unitatea in una din situaţiile prevăzute la numai cu acordul unităţii de la , ce altă situaţie care duce la familiei, în competenta Instan­ ocrotirea minorilor
d) a lost trimis să lucreze In­ altă localitate, a fost trimis în ari. 8 $i 9; care pleacă şi al unităţii unde instituirea tutelei, dacă nu au ţelor judecătoreşti.
tr-o org an izjţie micrnatională; misiune permanentă în străină­ b) salariatul care s-a trans­ se transferă. Jn condiţii bine ' bunuri sau alte mijloace ma­ ART. 7. - (1) Internarea in
e) a îndeplinii obligaţii m ili­ tate sau să lucreze Intr-o orga­ ferat la cerere ; justificate, cum ar fi apropie- I teriale proprii şî nu există casele de copil, in şcolile qe- ART. 12. — Pe lingă comite­ gă preşedinte, delegaţii direc­
tare sau a inceiat activitatea nizaţie internaţională. c) salariatul care a încetat rea de familie, trecerea înlr-o persoane care au fost obliqate nerale pentru deficienţi recu­ tele executive ale consiliilor ţiei pentru probleme de mun­
ca militar in cadrele perma­ In aceleaşi condiţii benefici­ activitatea si s-a reîncadrat In muncă corespunzătoare pregă- \ sau care pot fi obliqate să-i perabili, in câminele şcoală populare judeţene şl al muni­ că şi ocrotiri sociale, inspecto­
nente sau ca personal m ilita ri­ ază d" vechime neîntreruptă in termen oe 90 de zile în altă Urii sale. ocuparea unul post întreţină ; pentru deficienţi parţial re ­ cipiului Bucureşti se organi­ ratului şcolar şi direcţiei sani­
zat, în condiţiile Decretului aceeaşi unitate salariata care a localitate, pentru a-şi urma so­ prin concurs. b) care. fiind deficienţi, au cuperabili. precum şl plasa­ zează comisii pentru ocrotirea tare. Prezenta delegatului in ­
407/1958 ? încetat activitatea fiind gra vi­ ţul care are locul de muncă In Trecerea-de la o unitate la . nevoie dc o îng rijire specială mentul familial şi măsura în ­ minorilor, avind următoarele spectoratului m iliţiei este o b li­
f) 1 s-a desfăcut contractul dă sau pentru a-şi creşte un acea localitate ; alta prin artul de numire al or- 1 re nu le poale fi asiqurată în credinţării. cu plata alocaţiei atribuţii : gatorie atunci cînd comisia e-
de muncă dc către unitate din copil piuă la împlinirea virstci qenului superior competent familie ; de întreţinere, durează pînă la a) iau. cu privire la catego­ vaminează cauze privind m i­
cauză că a lipsii mai mult do de 7 ani. d) cel care s-a încadrat în- absolvirea învăţâm intului o b li­ riile de minori prevăzute in ar­ norii prevăzuţi in articolul 1,
tr-0 unitate de stal In termen constituie transfer în interesul
3 luni de la serviciu, fiind in beneficiază de vechime neîn­ serviciului. c) a căror dezvoltare fizică, gatoriu. ticolul 1, măsurile de ocrotire litera d. H o lărîrlle comisiei se
incapacitate temporară de mun­ treruptă in aceeaşi unitate sa­ de 90 de zile de la data ieşirii morală sau intelectuală, ori a (2) In cazul in care după corespunzătoare. cu excepţia iau cu majoritatea v o tu rilo r
Salariatul trecut la o altă u- ; căror sănătate este prim ejduită
că, constatată prin certificat lariatul căruia I s-a desfăcut dintr-o cooperativă de produc­ nitate ca efect al unei fuziuni absolvirea şcolii qenerale, a­ plasamentului familial j membrilor care o alcătuiesc.
m e d ica l; contractul de muncă din cauza ţie meşteşugărească în care a sau absorbţii, al divizării pairi- ; în familie ; cela fata de care s-a luat mă­ b) urmăresc dezvoltarea m i­ (2) Şedinţele comisiei nu sînt
cooperator
lucrat ca membru
g) a fost eliberat dintr-o încetării activităţii unităţii ; — cu acordul conducerii co­ moniului unităţii sau al des­ d) care au săvîrşit fapte pre­ sura de ocrotire se preqătcşle norilor faţă de care s-au luat publice. Comisia Doale admi­
funcţie pe care a ocupat-o ca reducerii personalului ; salaria­ operativei — sau de la dala prinderii unei părţi din acesta văzute de legea penală, dar nu prin ucenicie la locul de măsuri de ocrotire şi exami­ te să fie de faţă şl alte Persoa­
urmare a num irii sale de către tul nu mai este necesar unităţii încetării Activităţii ca salariat răspund penal sau sînt ex­ muncă ori îşi continuă studiile nează plingerile şl cererile o- ne decît cele chemate, dacă
organul superior competent ; fără (â motivul care determină se consideră, de asemenea, puşi să sâvirsească asemenea într-o formă de învătăm înl de ceslora, scslzînd. dacă este ca­ apreciază că prezenţa lor este
h) l s-a desfăcut contractul aceasta să fie imputabil salari­ in alt loc de muncă decît în- transferat In interesul servi- , lapte ori ale căror purtări con­ zi, el rămine. dacă consimte, zul, instituţiile de ocrotire sau utilă,
de muncă şi ulterior s-a slabi- atu lui; reîncadrării celui pre­ tr-o unitate socialistă. ciului. tribuie la răspindirea de vicii în qrija inslituliei de ocrotire, organele cărora le sînt subor­ ART. IG, — (II Holărîrea
sau deprinderi imorale in rln- donate.
dul altor minori. a persoanei ori familiei căreia ART. 13 — (I) Comisia pen­ comisiei se comunică, dună
i-a fost încredinţat sau la ca­ tru ocrotirea m inorilor se com­ caz. Dări nţ i lor sau tutorelui,
ART. 2. — (1) M in orii pre­
Capitolul IV văzuţi In articolul I, litera a. re a (ost dat în plasament fa­ pune din secretarul ro m itrtu - ta mii iei ori persoanei căreia
milial. cu dreptul la plata alo­
încredinţai,
minorul t-a fost
precum şi minorii a căror să­ caţiei de întreţinere pentru pe­ lui executiv al consb ilui popu­ procurorului si autorităţii tu ­
nătate este prim ejduită în fa­ rioadele in care nu primeşte lar ca preşedinte, din cîle un telare. precum şi m inorului,
Recompense şi sancţiuni milie pot fi daţi în plasament 0 altă formă de întreţinere din delegat al direcţiei pentru pro­ dacă acesta a îm plinii 14 am.
bleme de muncă şi ocrotiri so­
familial unei familii — soţ şi
(2) Dacă s-a dispus încredin­
soţie — sau unei persoane ca­ partea stalului sau a unei o r­ ciale. inspectoro lu lu i şcolar d i­ ţarea m inorului unei instituţii
ganizaţii obşteşti, pînă la ter­
re consimte la aceasta şi care minarea uceniciei sau a stud ii­ recţiei sanitare, direcţiei pen­ de ocrotire, holărîrea se co­
ART. 12. — Salariaţii care sau în caleqorle — fn cadrul plinare prevăzute la art. 13 rea rî angajatul nu a mai să- prezintă condiţiile morale, ma­ lor, dar fără a depăşi vjrsla tru administraţia locală de stal munică si acesteia
îşi îndeplinesc la timp şi în bu­ aceleiaşi profesii — pe durată lit. c se va tine seama si de virşit o altă abatere. teriale şi sanitare necesare. de 25 ani. inspectoratului miliţiei, orqane­ ¡3) In cazul în ra re s-a ap li­
ne condiţii sarcinile ce le revin de I, 2 sau 3 luni i faptul dacă penlrn încălcarea Înainte dc expirarea term e­ (2) Plasamentul familial se (3) Dacă la dala absolvirii lor judeţene sau ale m unicipiu­ cat o amendă ori s-a dispus
sl au o conduită ireproşabilă c) desfacerea disciplinară a îndatoririi de serviciu s-a nului de un an, dar nu mai d e ­ face cu încuviinţarea p ă rin ţi­ şcolii generale minorul este In­ lui rtucurcşli ale sindicalelor oliliqarca la plata contribuţiei
pot primi, po trivit dispoziţiilor contractului de muncă. aplicat o amendă. vreme de 6 luni de la data lor sau tutorelui, de către co­ capabil de muncă sau nu s-a Uniunii Tinerelului Comunist $i sau suportarea de către minor
legale, următoarele recompen­ !.a stabilirea sancţiunii sc va ART. 16. — Jn cazul în care executării sancţiunii, conducă­ mitetul executiv ol consiliu­ încadrat în muncă din alte mo­ organizaţiei de lentei, precum a cheltuielilor necesare ocro­
se : tine seama de cauzele si qra vi- unitatea a făcut plîngere pe­ torul unităţii poate dispune, lui popular judeţean sau al live temeinice, durata măsurii si din doi părinţi care au do­ tirii salo o co pie a hotăririi -e
a) m u lţu m ire verbală sau In latoa faptei, îm prejurările In nală îm potriva unui salariat dacă anqajatul nu a mai să- m unicipiului Bucureşti. prin de ocrotire, precum şi plata a- vedit. în crcslcrea copiilor lor, comunică, in vederea execu­
scris din partea organelor de tare a fost săvîrşilă, gradul de sau acesta a fost trimis in ju ­ vîrsit in acest interval nici o orqanul de asistenţă sociată. Jocaliei de întreţinere se pre­ o grijă deosebită tării, organului financiar al co­
conducere j vinovăţie a salariatului, dacă decată pentru fapte penate, in­ abatere, avind o bună com ­ (3) fa m ilia sau persoana ca­ lungeşte pînă la încetarea mo- ■ (2] Componenţa comisiei se m itetului executiv al consiliu­
b) evidenţierea în muncă aresta a mai avut si alte aba­ compatibile cu funcţia deţinu­ portare. ca sancţiunea aplica­ re primeşte un minor în plasa­ tivu lu i pentru care minorul nu stabileşte prin decizie de către lui popular de la dom iciliul ce­
c) înscrierea pe tabloul de teri in trecut, precum şi de tă. conducerea unităţii îl va tă să fie considerată a nu ii ment familial îi asiqură aces­ s*a încadrat în muncă, dar fără ro n iilclu l executiv al consiliu­ lui obliaat la plată.
o n o a re ; urm ările' abaterii. suspenda din funcţie. Pe timpul fost luată. tuia întreţinerea, precum şi ce­ a depăşi vîrsta de 18 ani. lui popular judeţean sau al (4) M olârînle comisiei >hit
d) înscrierea fn cartea de o­ Sancţiunea disciplinară se suspendării nu se plătesc drep­ ART. 20. — Dacă s-a con­ lelalte condiţii necesare creş­ m unicipiului Bucureşti executorii.
n o a re ; aplic n numai după cercetarea turile de salariu. statat nevinovăţia salariatului terii şi educării sale. potrivit (4) Internarea m inorului In­ ART. 14. — (I) Comisia com­ (5) în ccvul in care e.M*oă
e) ordine, medalii, titlu ri dr prealabilă a faptei ce consti­ ART. 17. — In cazul consta­ sancţionat, persoanele care cu | celor hotările dc părinţi sau tr-un cămin pentru deficienţi petentă să soluţioneze cauza opunere la executarea unei ho-
onoare, diplome de onoare in­ tuie abatere, ascultarea sala­ tării nevinovăţiei salariatului rea-eredintă au aplicat sau au | tutore, fa are dreptul la o nerecuperabili durează pînă la este aceea în a cărei rază te ri­ lăriri. o copie a acesteia se va
signe şl titlu ri distinctive , ria .ului si verificarea susţine­ sancţionat conform art. 13 sau determinat aplicarea unei sanc- , alocaţie de întreţinere a m i­ majorat. torială se află localtlaiea unde comunica orqanolor m iliţiei in
f) acordarea de trepte rilor făcule de acesta In apă­ suspendat din funcţie potrivit liuni disciplinare răspund dis­ norului. al cărei cuantum se ART. 8. — (1) Faţă de m i­ domiciliază minorul dacă le­ vederea executării.
gradaţii superioare la salauul rare. an. 16 acesta are dreplul la o ciplinar, material şi, după caz, stabileşte prin holărire a Con­ norii arălati in articolul 1 lite ­ gea nu prevede altfel.
tarilar In conformitate cu pre­ despăgubire egală cu partea pena). ra d. comisia pentru ocrotirea (2) Comisia soluţionează cau­ AUT. 17, — (|) împotriva
Sancţiunea disciplinară poa­ siliului de M iniştri. ho! .¿ivirilor comisiei penţrn o-
vederile legale ; de salariu de care a fost lipsit. ART. 21. — Unitatea caic m inorilor poate lua una din za in termen de cel pauli 30
te fi stabilită si va trebui să ( rotirea minorilor, cu excepţia
q) gratificaţii sl p re m ii; Dacă in perioada suspendării trim ite un salariat la o şcoală, ART. 3. — (1) In cazul în următoarele măsuri educative : de 7i 1 e de la data sesizării.
fie comunicată în scris sala­ acelora prin rare s-a aplicat
h) alte recompense. în bani riatului in cel mult 30 de zile din funcţie, cel sancţionai a curs de perfecţionare sau la care privito r la m inorii arâlati a) supravegherea deosebită ; (3) în fala comisiei vor fi
sau în obiecte, excursii qraluite de ia data cind cel in drept să ocupai un alt post ca salariat, specializare, cu scoatere din in articolul precedent nu a b) internarea înlr-o şcoală chemaţi părinţii sau tutorele, o amendă, persoanele m o r ­
şi alte asemenea, prevăzute in o aplice a luat cunoştinţă de despăgubirea se va diminua producţie, sau organizează, po­ fost posibil să se ia măsura specială de reeducare care minorul care a îm plinit vîrsta ganele prevăzute la articolul
16 alineatul
I ool tace con-
regulamentul de ordine inte­ savîrsirca abaterii t aplicarea cu salariul prim it In această triv it Icnii, cursuri de preqă- plasamentului familial, precum funcţionează în subordinea de 10 am. precum si orice tosialie in termen de 5 zile de
rioară. în statutul disciplinar sancţiunii nu se va putea face perioadă. Iire ori de ridicare a califică­ şi în cazul in care dezvoltarea M in isterului Muncii. persoane care pot da relaţii în
sau în contractul colectiv. insă mai tirziu de 6 luni de la ART. 18. — Îm potriva sanc­ rii la locul de muncă, va In- fizică, morală sau Intelectuală (21 Supravegherea deosebită cauză,* m inorii prevăzuţi in la comunicare, la judecătoria
Recompensele prevăzute In data săvirşirii abaterii. ţiunii disciplinare, cel sanc­ rheia cu salariatul respectiv a m inorului este prim ejduită constă, po trivit condiţiilor sta­ articolul I, litera b vor fi eh o in n cărei rază tc-rnonald do­
lit. d şi c, acordate salariatu­ ţionat poale /ace plîngere, In un act adiţional la contractul în familie, comisia pentru o- maţi numai dacă prezenta lor miciliază minorul.
ART. 14. — Sancţiunea dis­ bilite de Comisia centrală pen­ (2| Judecătoria soluţionează
lui, vor ii înscrise In carnetul scris, in termen dc 15 zile de de muncă, in care va trebui să rroiirea m inorilor poate hotărî este necesară.
ciplinară se stabileşte de orqa- tru ocrotirea minorilor, în lăsa­ contestaţia în fprmen de cel
său dc muncă. nul de conducere colectivă sau la comunicarea sancţiunii. se prevadă următoarele : încredinţarea Iui unei fam ilii rea m inorului In grija p ă rin ţi­ (4) Dacă minorii prevăzuţi în
Pentru vechimea neinlrerup- Plîngerea împotriva sanc­ a) ohliqatia unităţii de a su­ ori unei persoane, cu consim- articolul l litera d nu se pre mult 15 zile de la data sesiză­
de directorul unităţii. lor sau a tutorelui. punîn- rii. cu citarea organelor si per­
tă in aceeaşi unitate, salariaţii ţiunii d i sc iplinare se soluţio­ porta parţial sau inteqral, în j ţămîntul acesteia. zintă. se va cere sprijinul or
Sancţiunile prevăzute la du-ti-se în vedere că au înda­ soanelor arătate în articolul
primesc un spor de salariu po­ nează. In termen dc 30 zile, de condiţiile leqii. cheltuielile pen­ (2) fa m ilia sau persoana că­ nanelor m iliţiei.
ari. 13 lit. a şi b pol fi apli­ torirea de a-l supraveghea În­
triv it leqii. In raport de ve­ către • tru instruirea salarialului ; reia I s-a încredinţat minorul (5) Dacă. fără m oljve temei I G. alineatul 1. dispoziţiile a r­
cate Si dc maiştri, precum si deaproape în scopul îndreptării ticolul.p |5. alineatul 2 şi ar-
chimea în muncă $i de vechi­ de şefii unor compartimente a] persoana care ocupă funr- h) îndatorirea salarialului de , în condiţiile prezentului a rti­ sale. Măsura supravegherii nice, persoanele climuali- nu
mea neîntreruptă in muncă, tia ierarhică imediat supe­ a lucra in unitatea respectivă col are fată de acesta dreptu­ ticoIii1111 IG alineatul 3. tiind
din unitate, potrivit regula­ deosebite durează pină ia în­ se prezintă, comisia are drep
salariaţii beneficiază, după*caz, mentului de ordine interioară. rioară celui care o aplicai cel puţin 5 ani de la term in a­ rile şi îndatoririle ce, po trivit dreptarea minorului, dar nu tul să le aplice o Ainend.i de aplicabile, c au/H e se jud
dc creşterea duratei concediu­ Pentru salariaţii numiţi de sancţiunea : rea formei de inşi m ire ; leqii, revin părinţilor, privitor mai, puţin de 1 an şi fără a se le 25 la 2*0 lei. puţind în ca în complet lormat dinfr-un ju ­
lui de odihnă, a ojutoarolor de organul ierarhic superior, sanc­ b) organul colectiv de con­ c) ohliqatia salariatului cs la persoana m inorului si be­ depăşi vîrsta de 18 ani. zurj ins!¡(¡calc să dispună re decător si gm asesori popu­
boală şi pentru maternitate, a ţiunea disciplinară se aplică ducere pentru sancţiunea apli- în razul nerespeeiării îndato­ neficiază de alocaţia ce se a­ ducerea sau sădirea de amen­ lari dr-mmuaţi dintre asesorii
pensiilor, po trivit leqii. cală de conducătorul unită­ ririi prevăzute la lit. b să plă­ cordă în cazul plasamentului (3) Măsura Internării într-o dă. rare ra părinţi, au dovedii
de acel organ. şcoală speciala de reeducare în crcs'ecoa copiilor lor o g ri­
ART. 13. — Încălcarea cu Pentru salariaţii numiţi cu ţii ; tească o dcspăqubire reprezen- familial. ART. 15.^ — f l) Comisia se
vinovăţie de către salariaţi — aprobarea organului ierarhic c| organul ierarhic imediat tind cheltuielile făcute de u n i­ ART. 4. — M inisterul M u n ­ se ia pe timp nedetermtnat. constituie valabil cu m a jo ri­ jă deosebită. Participarea o ro­
indiferent de funcţia ce o .superior sau a organului colec­ superior. pentru sancţiunea late sau alte orqane pentru cii va stabili criteriile in ba/.a fală de minorul în vîrslă do tatea membrilor ei şi daca prin ' um ru lu i este obligatorie.
ocupă — a obligaţiilor lor de tiv dc conducere din unitate, aplicată de organul colectiv de pregătirea lui prolesională. cărora alocaţia de întreţine­ cel puţin IU ani, atunci cind se 're cei prezenţi se oflă ne lin ­ (3) H o iăririle pronunţate «înţ
muncă, inclusiv a normelor desfacerea contractului dp conducere al unităţii . Prevederile prezentului ar­ re se reduce ori nu se mai apreciază că măsura suprave­ definitive.
do comportare, sc sancţionea­ muncă prevăzută la ari. 13 d) judecătoria, dacă sanc­ ticol se aplică si salariaţilor plăteşte, dacă cei care primesc gherii deosebite nu ar fi efici­
ză, după caz, cu . lit. e se face cu aprobarea ţiunea constă în deslacereâ trimişi la specializare sau do­ tn plasament familial sau le entă pentru îndreptarea mino­
al mustrare t disciplinară a contractului de cumentare in străinătate. slnt încredinţaţi minori au, rului sau în cazul în care. de>i Capitolul Sil
ac estor organe. 1 s-a aplicat măsura suprave­
b) avertisment : muncă ART. 22. — întreruperea ve­ po trivit leqii, obliqaţia să-i
c) retraqcrea uneia sau mai ART. 15. — Răspunderea pe­ H o tăririle pronunţate de cei chimii în muncă sau a vechi­ întreţină. gherii deosebite, aceasta nu a
nală sau materială ori aplica­ prevăzuţi la alin. 2 sini defini­ dat rezultatele urmărite. Inter­
multor gradaţii ori trepte de mii in aceeaşi unitale atraqe, ART. 5. — (I) In vederea Asigurarea cheltuielilor
salarizare pe o perioadă dc rea unei măsuri de influen­ tive. potrivit leqii, diminuarea sau. creşterii, educării şi pregătirii narea înlr-o şcoală specială de
1— 3 luni sau, in cazul celor ţare obştească nu exclud răs­ ART. 10. — Sancţiunea dis­ după caz, pierderea unor drep­ reeducare nu poate fi dispusă
punderea disciplinară pentru şcolare si profesionale a m i­ fată de m inorii deficienţi, aceş­
încadraţi cu salariul la nivelul ciplinară aplicată unui anejajat turi privind acordarea trepte- ^
fapla săviisită. dacă prin a­ norilor deficienţi, precum şi a tia urmfnd a fi încredinţaţi in ­ necesare ocrotirii minorilor
dc bază, diminuarea acestuia — cu excepţia desfacerii con­ lor si qradaţnlor qra lifica tii- |
cu 5— 10 la sulă pe aceeaşi ceasta s-au încălcat şi obliga­ tractului de muncă — se con­ lor. concediului dc odihnă, o- 1 m inorilor arătaţi în articolul 1, stitu ţiilo r de ocrotire cores­
literele a şi c. dacă faţă de a­
punzătoare.
perioadă t ţii de muncă. sideră a nu fi fost luată dacă jutoarelor materiale pentru in ­ ceştia din urmă nu s-a putut
cererea
La
ART 9. — (t)
dl retrogradarea în funcţie In stabilirea sancţiunii discl- timp de un an de la executa- capacitate temporară de muncă. lua nici una din măsurile pre­ conducerii şcolii speciale do AUT. 18. — ( |) Cheltuielile nale pentru deficienţi recupe­
văzute în articolele preceden­ reeducare, comisia pentru o ­ necesare pentru o o o lirc a m i­ rabili se aplică normele p ri­
te, comisia pentru ocrotirea crotirea m inorilor poate dispu­ norilor în instituţiile de ocro vind învătămînlu! profesional.
tire. precum şi plata alocaţiei
Capitolul V m inorilor poate dispune Încre­ ne, privitor la minorul care dă de întreţinere a m inorilor se se stabileşte potrivit prevede­
(2) Cuantumul
contribuţiei
dinţarea lor, după caz. uneia
din următoarele instituţii de o- dovadă dc îndreptare înainte (ac de la bugetul şiotuluj. rilor Codului familiei, in fu n r-
de Împlinirea virstei de 18 ani,
crolire ; înlocuirea internării prin su­ 12) Raremurile de dotare a lie de venitul mediu realizat
Regulamentul de ordine interioară a) leagăne pentru copii 1n pravegherea deosebită. institu ţiilo r dc ocrotire, pre în ultimele 6 lum. anterioare
echipament
cum $j cele de
vîrslă de pînă la 3 a n i; (2) In cazul în care minorul pentru m inorii internaţi în «­ obligării la plată, iar -«cnIru
b) case de copii pentru pre­ Internat Intr-o şcoală specială ceste instituţii, se stabilesc, membrii cooperativelor agri­
şi statutul disciplinar şcolari şi şcolari t de reeducare nu a dobîndit după caz. de M inisterul Sănă­ cole de producţie în funcţie
de venitul realizat în anul pre­
c) grădiniţe, precum şl şcoli
tăţii.
învăţământu­
M inisterul
generale şl licee de cultură qe- pînă Ia majorat o calificare lui sau Ministerul Muncii, cu cedent acestei date: în razul
profesională, comisia în a că­
nerală pentru deficienţi recu­ rei rază teritorială se află şcoa­ acordul M inisterului Finanţe­ schimbării împrejurăr ilor. cu­
antumul contribuţiei poale Í!
ART. 23. — Requlamentul de drumarul va Indica, pe baza sancţiunilor disciplinare şi Der- regulile de disciplină de la lo ­ perabili i la poale aproba. la cererea lor. modificat.
prevederilor prezentei leqi. Si ce soanele care au dreptul de a cul de muncă unde îşi desfă­ d) şcoli profesionale si licee conducerii şcolii şl cu consîm- ART. !9. — (|) Persoanele
ordine interioară - în între­ de specialitate pentru defi­ îămîntul elevului. rămînerea (3) M inorul care are pensie
prindere. organizaţie economi­ trebuie să cuprindă contractul le aplica şoară activitatea. cienţi recuperabili i acestuia în scoală pînă la ob ţi­ care. po trivit legii, au dato­ de ur ni aş sau alte venituri. >-u-
ART. 26. — fn sectoarele în
ART. 25. — Requlamentul de
că, instituţie — î>c întocmeşte de muncă în formă scrisă. care natura activităţii impune nerea calificării, dar fără a de­ ria de a întreţine pe minorii nortâ cheltuielile necesare asi­
sl se aprobă de către condu­ ART. 24. — Requlamentul dc ordine interioară se aplică tu ­ instituirea unul reqim de dis- e) cămine scoală şi cămine păşi vîrsta de 20 de ani. Dacă la cărora li se asigură ocrotire gurării ocrotirii salo. Cuantu­
cerea unităţii, împreună cu co­ ordine interioară stabileşte o- turor salariaţilor unităţii, pre­ ! atelier pentru deficienţi par­ împlinirea virstei dc 18 ani e- In condiţiile legii de fală. vor mul lor sp s ta b ile le nrin ho-
mitetul sindica'uluh potrivit bliqaţiile unităţii şî cele ale sa­ cum şi celor care lucrează în ciplină specific, se întocmeşte ţial recu pe rabili; levut urmează învălâm întnl li­ fi obligate prin holărîrea or lărirea organului care a luai:
îndrumarului elaborat dc M i­ lariaţilor, cuprinde dispoziţii nnilate ca detaşaţi. un statut disciplinar de către f) cămine pentru deficienţi ceal. se aplică în mod cores­ danului care a luat măsura dc măsura de ocrotire, dc baza
orqanul central de resort, îm ­
Ucenicii care se pregătesc la
ocrotire sa verse lunar sta­
nisterul M uncii şi Consiliul referitoare la organizarea lu ­ locul de muncă, elevii si stu­ preună cu comitetul uniunii nerecuperabili. punzător dispoziţiile articolului tului o contribuţie, ne toată normelor emise după ca?, de
(2) Instituţiile de
ocrotire
Central al Uniunii Generale crului în unitate. disciplina denţii care fac practică in u- sindicatului pe ramură, care se prevăzute In alineatul 1. lite­ 7 alineatul 2. perioada cil durează măsura M inisterul Sănătăţii M inisterul
fnvătăm iniiilu i sau Minicterut
a Sindicalelor, pe baza pre­ muncii, recompensele ce se pot nitatc, precum şi salarialii-dc- aprobă prin holărîre a Con­ rele d şi e, funcţionează in ART. 10. — (I) Consiliile de ocro tire; în cazul m in o ri­ Muncii, cu acordul M in isteru­
vederilor prezentei le g i; În ­ acorda, modul de aplicare a leqati, sini datori să respecle siliului de M iniştri subordinea M inisterului M u n ­ populare judeţene si al m uni­ lor internaţi in şcoli nrofesio- lui Finanţelor.
cii, Iar celelalte In subordinea cipiului Bucureşti organizează
comitetelor executive ale con­ centre de prim ire unde sînt
Capitolul VI siliilor populare judeţene ori trimişi, In caz de nevoie, m i­ Capifold IV
al m unicipiului Bucureşti.
norii în vîrslă de peste 3 ani.
(3) In şcolile profesionale pină la trecerea lor înlr-o altă
Dispoziţii fini e prevăzute In alineatul 1. litera înstitutie de ocrotire sau pînă Comisia centrală pentru
d, pot îl prim iţi şi minori de­
ficienţi recuperabil', care din la luarea unei alte măsuri In
diferite m olive au întrerupt în- privinţa lor.
ART. 27. — Îndrum arul pre­ corespunzător şî anqaialilor din Pentru ceilalţi salariaţi, e x is ­ qoare a prezentei legi vor fi văţâmjntul obliqatoriu de cul­ (2) M in o rii vor fi prim iţi în ocrotirea minorilor
soluţionate de organele com­
tură generală, dacă au depă­
văzut la art. 23 va fi întocm ii organizaţiile cooperatiste si ce­ tenta contractului de muncă se petente la care se găsesc pen­ centrele de primire sau, după
in termen de 60 de zile de la lelalte organizaţii obşteşti. poate dovedi prin orice m ij­ dinte. şit vjrsla de 14 ani. caz, în leagăne pentru copil pe
data intrării In viqoare a pre­ Se recomandă organizaţiilor loace admise de lene. ART. 31. — Pe data intrării ART. G. — (1) Cind îm pre­ baza ho iă ririi comisiei pentru ART. 20. — (1) Pentru în d ru ­ Locală. Procura’ ura Centrală,
zentei leqi. cooperatiste şi celorlalte orga­ ART. 30. — Dispoziţiile le ­ în viqoare a prezentei legi se jurările care au determinat lua­ ocrotirea m inorilor în a cărei marea şi coordonarea activită­ Uniunea Generală a Sindicate­
nizaţii obşteşti ca, pornind de qii de fată intră în viqoare pe rea uneia din măsurile de o- ţii de ocrolire a m inorilor, sc
Unităţile sini obligate ca în modifică în mod corespunzător lor din România, Uniunea T i­
la obiectivele şi prevederile data de 2G martie 1970. crotirc s-au schimbat, com ite­ rază teritorială au fost găsiţi instituie o comisie centrată,
termen de G luni de la aceeaşi neretului Comunist, Consiliul
prezentei leqi. să stabilească art 12, ari. 13, ari. IG ari. tul exec utiv al * consiliului sau descoperiţi, iar in caz dc care1 va funcţiona la M inisterul
dată să elaboreze noi regula­ reqlemenlări corespunzătoare Vechimea neîntreruptă In a Hi3 şi ari. 117 din Codul Naţional al Femeilor şi Consi­
mente de ordine interioară. reeaşi unitate si vechimea ne­ muncii şi se abroqă art. t “ s, popular sau comisia pentru o- urgentă la cererea orqanelor Muncii. liul National al Orqanizatiei
Ministerele şi celelalte organe cu privire la organizarea sî dis­ întreruptă în muncă se stabi ari. 20 lit. e, art 24—26 in ­ n o tirc a minorilor, după ca2. o miliţiei sau a autorităţii tu te ­ (2) Comisia centrală se com ­ l’ ionicrilor, precum şi din alţi
centrale vor asigura coordo­ c ¡plina muncii în cadrul ac es­ lesr. pc.niru perioada dinainte clusiv art. 125. art. 133 şi ari poale revoca sau înlocui cu lare. comisia urmînd însă a se pune dinlr-un adjunct al m i­ specialişti. Componenta com i­
narea şi controlul executării tor organizaţii. de 2G martie 1970. pe baz.a ¡e- altă măsură, ori poale dispu­ nistrului muncii, ca preşedinte, siei se stabileşte prin ordinul
ART. 29. — C ontrariul de qlementărilor anterioare m odi­ 1.331 din Codul muncii. De ne schimbarea familiei sau pronunţa de indală. din specialişti delegaţi de M i­
acestei sarcini. ficărilor aduse prin pro/mda persoanei la caro se află m i­ ART. 11. — (11 Instituţiile de nisterul Sănătăţii, M inisterul ministrului muncii.
ART. 28. — Dispoziţiile p ri­ muncă in formă scrisă se va lege. asemenea sc modifică In mod norul. ocrotire funcţionează potrivit Afacerilor Interne, M inisterul
vitoare la rcqimul juridic al încheia cu noii salariaţi po Pil nger i le împotriva sanc­ corespunzător sau sc abroqă. 12 ] Dispoziţiile alineatului Invăţăm intului, M inisterul Jus­
cores­
regulamentelor emise,
precedent se aplică şi în ca­
salariaţilor din unităţile socia­ In v it îndrumarului prevăzut ţiunilor disciplinare în curs de după caz, orice ahe dispoziţii zurile In care Încredinţarea punzător caracterului in stitu ţi­ tiţiei, Comitelui de Stat pen­
liste de stat se aplică In mod la art. 23 din prezenta lege. rezolvare le data in tră rii in v i­ contrara. tru Economia şi A dm inistraţia